Soluciones Creativas

Muchas veces como Caporales nos frenamos o nos estancamos por ciertas barreras o limites que enfrentamos, barreras o limites económicos, cuando no nos alcanza el presupuesto que tenemos para hacer lo que debemos hacer, cuando nuestra directiva nos limita a solo lo que su plan de trabajo alcanza a cubrir e incluso una barrera puede ser un No cuando golpeaste una puerta y creíste que esa puerta se iba a abrir, quizás enfrentas limites físicos si estamos liderando un baile que exije mas de mi de lo que mi cuerpo puede dar, existen barreras y limites que constantemente quieren frenar el progreso y quieren limitar el crecimiento en lo que estamos haciendo.

Si tu mente se enfoca solo en las barreras y limites, en tu menta no habrá lugar para encontrar la solución, por lo mismo debemos ser lideres que responden con soluciones creativas. 

Por que debemos liderar generando soluciones creativas de una forma constante.

Lc 5, 17-25 Vemos la historia en la biblia donde Jesús esta enseñando en una casa, la casa esta totalmente repleta de gente y no puede entrar ni una persona mas y se acercan a la casa cuatro amigos que llevan a otro amigo en una camilla ya que su amigo era paralitico, lo llevaban a Jesús para que el pueda recibir su sanidad, para que pudiera recibir lo que necesitaba, pero estaba tan repleta la casa que estos cuatro no podrían entrar donde estaba Jesús y menos con una camilla a cuestas, si yo como Caporal fuese una de estas cuatro personas, diría lo intentamos, fuimos a la casa y no pudimos entrar, llegamos tarde y no hay ninguna forma que nuestro amigo reciba lo que necesita, pero no es lo que hicieron estas cuatro personas, lo que realmente hicieron es que tomaron un momento para pensar, levantaron su mirada y se dijeron, vamos a subir al techo con nuestro amigo en camilla, vamos a quitar las tejas y bajaremos a nuestro amigo a la presencia de Jesús.

Lo mejor de esta lectura es que no fueron limitados cuando se presento la berrera de que no había mas lugar y encontraron una solución creativa para que su amigo en necesidad pueda recibir la sanación.

la pregunta para todo Caporal es ¿Como ves las barreras y las limitaciones?

Debes saber que las barreras y las limitaciones son nada mas que oportunidades para nuevas posibilidades, todo tiene que ver con nuestra perspectiva como líder y es nuestro deber y responsabilidad analizar la situación, tomar un momento para pensar y presentar una solución creativa a esa barrera que estemos enfrentando en cualquier área de la vida que estemos liderando.

Muchas veces el problema es que complicamos el concepto de la creatividad, lo complicamos pensando que es algo mucho mas grande de lo que realmente es, pensamos que ser creativo en nuestro liderazgo es solo para ciertas personas, pero cada uno tenemos la habilidad de ser creativos, por que quien creo al mundo, habita en nosotros, dentro de nuestro ADN existe creatividad divina y tenemos la seguridad que tras nuestras ideas y soluciones siempre estará inspirándonos el espíritu de Dios.

Como encontrar soluciones creativas

1.- Usa tu limitación como motivación, buscar como superar de mejor manera esa limitación, para poder seguir adelante con nuevas ideas

2.- Perseverar a pesar de las barreras, el mejor proceso para encontrar soluciones es:

Intentar, Fracasar e Intentar otra vez.

la creatividad normalmente nace después de un fracaso, cuando te levantas para pensar e intentar una vez mas, por eso es importante ser perseverante, no rendirse a una puerta cerrada, o aceptar un no, no tirar la toalla antes de tiempo, no le podemos tener temor al fracaso.

3,. Involucrar a otros, las soluciones creativas se encuentran en la multitud de consejos, como Caporal debo estar consciente que mis ideas no siempre van a ser las mejores, necesitas dar lugar a otros para que contribuyan en encontrar la solución, no puedo dejar que el orgullo gobierne en mi corazón que me lleve a pesar que mis ideas son las únicas, que mis ideas son las mejores, me rodeo de personas que saben pensar, me rodeo de personas que le ponen corazón a lo que estamos edificando.

Debemos hacer un auto análisis de nuestro corazón, tenemos que saber evaluar las situaciones, ver lo que no esta funcionando e involucrar a otros para que puedan traer ideas a la mesa para que podamos encontrar esas soluciones creativas para que constantemente podamos estar innovando y progresando en lo que estamos construyendo en nuestras vidas.

Un Caporal fuerte o un Caporal duro.

Hay una gran diferencia entre ser un líder duro y ser un líder fuerte.

Un Caporal duro es agresivo, hace las cosas de una manera incorrecta sin ayudar a las personas que los rodean que son su propio baile no permitiendoles avanzar con su liderazgo y en cada área de su vida.

Lo que veremos a continuación son la diferencias entre Caporales duros y Caporales fuertes, de manera que cada quien se identifique con su actuar y logre transformar su liderazgo.

Un Caporal duro aplasta, pero un Caporal fuerte levanta: Un líder duro siempre va a aplastar a las personas que lo rodean e incluso a quienes están lejos de el, con sus palabras, con sus tratos y también dándole a la gente una carga que no pueden llevar y no es la culpa de las personas que no puedan llevar una carga es mi liderazgo y mis decisiones como Caporal que determina que carga puedo entregar y en que medida. Un Caporal fuerte no aplasta si no que levanta a los demás con sus palabras, levanta a los demás con su trato, levanta a los demás, dándoles lo que ellos pueden cargar en su vida para que puedan salir adelante con los dones y los talentos que ellos tienen.

Un Caporal duro siempre se enfoca en la tarea, pero un Caporal fuerte siempre se enfoca en las personas: La tarea jamas se puede lograr al costo de la gente, la meta son las personas, no la tarea en si, pero un líder duro siempre se va a enfocar en la tarea y no le importa como logra la tarea, simplemente quiere lograr sus objetivos, sin enfocarnos en las personas es imposible conseguir que mis propósitos y mi tarea u objetivos se cumplan.

Un Caporal duro confronta y daña, pero un Caporal fuerte confronta y guía: No podemos evitar la confrontación cuando eres un Caporal, siempre vamos a tener que confrontar situaciones y personas nos agrade o no la persona o la situación que tenemos al frente. Pero hay una gran diferencia si eres un líder duro en como confrontas o si eres un líder fuerte, la confrontación siempre tiene que ser echa con Amor, no podemos confrontar sin amor, no podemos confrontar con frustración, por que cuando confrontamos y estamos frustrados siempre vamos a castigar en lugar de ayudara a las personas salir adelante.

Un líder duro siempre va a confrontar de manera incorrecta de manera que dañara los corazones de aquellos que están siendo confrontados, tenemos que siempre tomar en cuenta que lo mas importante al enfrentarnos a alguien son los sentimientos de la persona que tenemos en frente, sabiendo quien es esa persona y que queremos ver cambiar en el corazón de esa persona.

Un Caporal duro es arrogante, pero un Caporal fuerte es humilde: La arrogancia no puede ser parte de nuestro liderazgo, por me lleva a ser un líder orgulloso, pero el mejor atributo y el mas atractivo de un líder fuerte es la humildad, esta misma nos lleva a rodearnos de gente que nos lleva a ser mejores, de personas que nos van a ayudar a salir adelante, a mejorar como Caporal, a crecer como líder, la humildad te va a llevar a poder escuchar a los demás, un líder arrogante es un Caporal que se cree auto suficiente, que no tiene que depender de los demás, que no tiene que buscar consejos de los demás o pedir ayuda de los demás, por eso siendo Caporales fuertes debemos rodearnos de aquellas personas que nos ayudaran a fortalecer nuestras debilidades, en primer lugar yo dependo de Dios y Nuestra Madre y en segundo lugar dependo de las personas que me rodean 

Un Caporal duro es autoritario, pero un Caporal fuerte empoderar a los demás: Un líder autoritario siempre va a pensar que el debe tomar todas la decisiones, que todo depende de el o de ella como líder, pero debemos entender que no se trata solamente de nosotros, se trata de ser lideres de manos abiertas, dándole un lugar a los demás. Un líder autoritario demanda el respeto de los demás, demanda honor de los demás, el respeto y el honor se gana no por un titulo o una posición dentro de nuestros bailes. Un líder fuerte empodera a los demás con autoridad, debemos delegar autoridad a aquellas personas que a nosotros nos rodean y cuando dejamos esa autoridad, también debemos dejar que esas personas tomen las decisiones que deban aplicar en su área de liderazgo para que puedan desarrollarse libremente.

Un Caporal duro obliga, pero un Caporal fuerte inspira: No podemos obligar a las personas a hacer las coas, si no que tenemos que inspirar a la gente, parte de la cultura de nuestros bailes es que no hacemos las cosas por las tenemos que hacer, si no, hacemos lo que hacemos por lo queremos hacer, pero un líder duro siempre va a obligar, como si es el derecho del Caporal tener a personas que le sirvan y que haga las cosas bajo obligación, en nuestra fe, yo no venero a nuestra Madre por que tengo que hacerlo, si no que la venero por que quiero hacerlo desde mi corazón, yo no sirvo a los demás, por que debo servir, si no que entrego mi servicio por que me nace hacerlo. Hay una gran diferencia en la actitud, hay una gran diferencia en el espíritu detrás del por que hacemos las cosas, y un líder duro va a obligar siempre a las personas y si las personas no cumplen? las castigamos, le aplicamos multa, les restamos puntajes o le imponemos turnos y un sin fin de ideas que nos alejan de la inspiración y nos acerca a la obligación, esto simplemente no refleja nuestra fe y nuestra devoción, debemos incluir a las personas, ser visionarios y al final veremos un cambio en el corazón de mi baile.

Un Caporal duro siempre reacciona, pero un Caporal fuerte siempre responde: Hay una gran diferencia en reaccionar y responder, como una persona de fe, yo no puedo reaccionar en medio de una situación difícil, si no que yo tengo que responder con la fe que tengo en mi corazón, en mi liderazgo si algo sucede que no me agrada y si yo reacciono en el momento con mis emociones, con mis frustraciones, si reacciono por las cosas que no sucedieron, siempre voy a reaccionar de una manera negativa, que no traerá una solución a la situación, pero si yo respondo tomando en cuenta la persona, tomando en cuenta de que mi liderazgo siempre tiene que formar parte de la solución y no del problema, mi respuesta debe ayudar a cambiar la situación y va a ayudar a guiar a las personas que me trajo la situación a mi atención y entregar las respuestas necesarias para las ares que yo lidero puedan avanzar.

Caporal con Manos Abiertas

Se trata de ser generoso con tu liderazgo, con tus oportunidades, con tu servicio y con lo que has recibido, yo jamas quiero liderar con un puño cerrado, donde soy tacaño con mi liderazgo, si no que siempre quiero liderar con una mano abierta, donde constantemente estoy dando lo que he recibido.

El problema con el liderazgo en casi todos nuestros bailes y en la sociedad es el egoísmo.

El egoísmo, nos lleva a pensar que todo se trata de mi, pero cuando entendemos que no se trata de nosotros, si no, de los demás, vamos a comenzar a vivir y liderar de manera generosa.

En mi experiencia he visto a Caporales pensar que si son generosos con su liderazgo tienen el concepto de "si tu ganas, yo pierdo", pero un liderazgo generoso va a hacerte entender y te darás cuenta que "si tu ganas, yo gano también", ese el propósito de un buen Liderazgo como Caporales, ver a otros ganar y eso requiere que lideremos con Manos Abiertas, siendo generoso con lo que hemos recibido.

Un líder con manos abiertas:

1.- No se siente amenazado por los dones, talentos y habilidades de los demás, todos necesitamos rodearnos de personas que son mejores que nosotros, si nos sentimos amenazados por alguien que hace las cosas de menor manera que nosotros siempre vamos a liderar con un puño cerrado.

Si yo como Caporal no estoy presente en alguna actividad de mi baile y las personas que me rodean tienen la oportunidad de liderar, de llevar la carga, de ser responsables para que todo se logre en mi ausencia, no hay nada mas satisfactorio que a mi llegada la gente me dijera "no sabes lo bien que resulto todo, lo bien que salio la mudanza, lo excelente que resulto la misa, la reunión, o lo bien que la pasamos", fue impresionante "te puedes ir mas seguido", si yo soy un Caporal inseguro eso a mi me va a molestar porque los dones, los talentos y la habilidad de los demás están produciendo una inseguridad en mi, que resultado de eso va a ser que lidere con un puño cerrado, no con una mano abierta donde continuamente estoy entregando lo que es mio a los demás, para que ellos puedan tomar su lugar y desarrollar su potencial.

Como Caporales jamas nos podemos sentir amenazados por lo que otras personas puedan llegara a ser, por sus dones, por sus talentos, por sus habilidades, yo entiendo que es mi responsabilidad como Caporal, hacer que otros puedan brillar y que bueno que brillen los demás, acaso ¿De eso no se trata el liderazgo?.

Somos usados en nuestro contexto de fe con Dios para liderar de cierta manera que cause que los demás puedan brillar, yo quiero liderar de tal manera que mis manos estén continuamente abiertas, de representarles a los demás continuamente oportunidades para tomar su lugar y que sean mucho mejores que yo, que puedan lograr mas que yo, que puedan ir mas lejos que yo, que tengan mas oportunidades de las que yo tuve, por que de eso se trata ser un buen Caporal, de eso se trata ser un buen líder.

2.- Un Caporal de manos abiertas crea una cultura que da permiso a los demás de poder liderar y avanzar en su vida, cuando nuestras manos están abiertas como lideres, siempre le daremos a los demás permiso para intentar, permiso para crear, permiso para liderar y lo mas importante permiso para equivocarse, muchas veces como Caporales no nos gusta que las personas que nos rodean se equivoquen en la tarea que les estamos entregando, la oportunidad que les estamos presentando o las puertas que les estamos abriendo para que tomen su lugar. debemos entender que las mayores lecciones que todos tenemos como Caporales es a través de la equivocación para que cada cual avance con lo que tiene en las manos.

3.- Un Caporal de manos abiertas, lidera con una actitud desinteresada, debemos liderar y servir sin esperar nada a cambio, si no enfocarnos constantemente en equipar, empoderar y levantar a los demás, porque una mentalidad y una actitud correcta en el liderazgo siempre va a tener un corazón desinteresado.

Equipar a los demás con mi experiencia, ser ejemplares, podemos ser como maestros y enseñar como se hace.

Empoderar es poner algo en sus manos, si vemos la parábola de los talentos en Mateo 25 "El dueño de la casa se fue de viaje y le entrego a los demás, lo que era de Él" cuan fácil se te hace entregar lo que es tuyo a los demás, si no lo entregamos, no estamos apoderando, debemos poner algo en sus manos para que puedan construir, par que puedan avanzar con su liderazgo y el resultado de eso sera que vamos a levantar a nuestro baile a nuevos niveles y van a lograr cosas que jamas creían posible.

4.- Un Caporal de manos abiertas, siempre va a celebrar las virtudes y los logros de los demás.

¿Como me sentiría si una persona elogia a alguien de mi baile y quizás no te elogian a ti? ¿Lo celebras o te sientes mal? Un caporal de manos abiertas siempre va a poder celebrar las victorias de los demás, debemos tener en claro que si estamos liderando personas, y estas mismas están experimentando logros importantes no es el "El Caporal o su baile" es "el baile y su Caporal", Dios nos usa en las victorias y los logros de los demás y esto te llevara constantemente a liderar con las manos abiertas.

Antes de Ser Caporal

Una de las preguntas mas importantes en nuestra vida de Caporales es:

¿Estoy dispuesto a hacer lo mismo antes de ser Caporal?

Miren hacia atrás, cuando comenzamos nuestro camino de devoción en nuestras sociedades, observemos ese bailarín que daba sus primeros pasos, que obedecía constante la voz de quien en ese instante era el Caporal, de esa voluntad de ayudar, de los que haceres, de la limpieza, llegando a nuestro Santuario y un sin fin de tareas que diariamente desarrollábamos, quizás se noten tareas pequeñas, pero si miramos atrás, son estas tareas las que nos enseñaron la importancia de cada uno en nuestros bailes.

Nunca somos tan grandes, como para no hacer tareas pequeñas, ni tampoco somos tan pequeños, como para desarrollar grandes sueños y hacerlo realidad., mirar hacia atrás de nuestras filas nos hace encontrarnos con nuestros inicios y sentir que valorar a los demás y su tarea es importante.

No podemos pedir a los demás, hacer algo que nosotros no seamos capaces de hacer, debemos ser ejemplo de como hacer las cosas, eso no significa que debamos hacer todo, debemos distribuir conscientes de como se hacen las tareas todos aquellos trabajos que hacen de nuestras presentaciones y nuestra fe un ambiente de perfección.

Un Caporal es un maestro en todo sentido, que enseña con ejemplo y dedicación; un Caporal nunca antepone sus necesidades personales a las de sus bailarines, socios y por su puesto su directiva, guía y camina de la mano con su baile, y, lo más importante, es quien descubre y ayuda a sacar la mejor versión y el potencial de cada una de las personas que viven la fe junto a él. Un Caporal siempre transmite confianza y vela por el buen ambiente de armonía y de paz entorno a la Palabra de Dios, es generoso en el conocimiento y, sobre todo, es un buen ser humano, que se preocupa sinceramente por las necesidades de su gente; sin querer resolver todos sus problemas, siempre tiene una voz de aliento para todo aquel que lo necesite, porque sabe que la motivación es fundamental y que cuando nos sentimos apoyados damos más y mejores frutos.

Es imposible que intentes ser un buen Caporal si no tienes empatía, si no sientes como tuyas las necesidades de los otros y si no das ejemplo de compromiso y trabajo en equipo.

“Caporales son muchas personas, pero buenos Caporales son muy pocos, antes de ser un gran Lider, debo ser un gran ser humano”.