¿Cómo liderar durante una pandemia?

Nos encontramos en terreno desconocido. Las perturbaciones causadas por el Covid-19 nos obligan a todos a ajustarnos a diferentes formas de vivir y trabajar. Se presenta desorden en los almacenes, estantes vacíos, restaurantes quebrados, restricciones de viajes, teletrabajo obligatorio, mercados inestables y aumento en el número de casos de personas infectadas. Esta es la nueva realidad para el futuro cercano.  Dentro de la mayoría de organizaciones se podría esperar que muchos empleados estén preocupados ante esta situación.

Claramente, la seguridad de nuestros socios y bailarines es lo primero en lo que los bailes religiosos deben centrarse ahora.  Pero si usted es como la mayoría de los caporales, probablemente se encuentre con un dilema más profundo, uno que se extiende más allá de esta prioridad inmediata.

Entonces ¿Cuál es la mejor manera de satisfacer las necesidades físicas y mentales de los integrantes de su baile, al mismo tiempo que se asegura de que su organización continúe funcionando? 

Basándonos en nuestra experiencia e investigaciones, hemos encontrado que la mejor manera de resolver este dilema es evaluar el hecho de cómo su baile religioso está funcionando en este momento, visto desde 4 perspectivas diferentes, las cuales son: alineación estratégica, efectividad organizacional, experiencia del socio-bailarín y agilidad de la directiva.  Habiendo dicho esto, si desea indagar en el estado actual de su cofradía, aquí tiene cuatro preguntas que podría considerar:

 

¿Qué tan alineado está su Baile Religioso (tanto interna como externamente) en este preciso momento?

Durante una crisis, se puede esperar que las instituciones religiosas se fortalezcan o se empiecen a desmoronar. Cuando las organizaciones se empiezan a desmoronar, a menudo es porque todas las partes interesadas han perdido la noción de los objetivos en común, la fe, la devoción o el sentido de ser parte de un Baile Religioso.

Para contrarrestar esta confusión, la directiva y caporales debería asegurarse de que los integrantes de los bailes religiosos estén conscientes de los retos del momento y de las prioridades internas/externas emergentes. de esta manera usted puede asegurarse de que sus socios y bailarines estén alineados y unidos en torno a las posibilidades existentes.

 

Comunicarse con sus Socios y Bailarines. 

En la mayoría de las instituciones se sabe que el Coronavirus es una fuerza disruptiva. Este es un momento crítico para contactar a sus socios y bailarines y entender qué es lo que les preocupa y qué tipo de ayuda necesitan. No realice ninguna suposición. Hablando con sus socios y bailarines, ya sea a través de plataformas digitales, es la única manera de averiguar cómo el Covid-19 está afectando sus vidas.

Reajuste sus prioridades. 

A menos que su Baile Religioso se hubiese anticipado a esta pandemia, sus prioridades estratégicas probablemente necesiten cambiar, al menos para el corto plazo. Ahora es el momento de revisar sus planes para el siguiente año y la próxima fiesta, para dar respuesta a las necesidades de sus socios y bailarines.

Comuníquese, conéctese y repita el proceso. 

Entre las celebraciones virtuales, las reuniones de respuesta a esta crisis y los nuevos desafíos de equilibrio en la vida laboral/personal, se sabe que ahora no es el momento más fácil para que los caporales líderes estén presentes y conectados al 100% con sus socios y bailarines. Sin embargo, la comunicación, la claridad y estas conexiones mencionadas previamente, son invaluables en este momento. Si sus socios y bailarines experimentan una mala comunicación entre ellos, se corre el riesgo de que ellos mismos se ideen problemas internos y externos en nuestro Baile Religioso. Este es el momento de comunicarse de forma clara y concisa acerca de cuál es el rumbo del Baile Religioso, y de cómo se espera llegar a el próximo año a cumplir nuestras promesas danzando.

Sabemos que cumplir con los desafíos del día a día no va a ser fácil. Cabe recordar que este es un momento decisivo para los Caporales. La única manera de apoyar a sus integrantes mientras se asegura el éxito a largo plazo de su baile religioso, se traduce en hallar un equilibrio entre la empatía y la realidad económica que hoy en día están afrontando cada familia.  

Ser soporte en tiempos dificiles

En este ultimo tiempo en donde nos enfrentamos a una suspensión de Fiesta, nuestra labor de Caporales se nos llena de una complejidad enorme, ya que, debemos buscar las respuestas que no siempre somos capaces de tener.

Nuestro cargo de Caporales esta enfocado en el servicio, pero que sucede cuando el servicio no puede ser presencial ni mucho menos podemos desarrollar aquellos cultos y tradiciones que nos hemos propuesto cumplir como caporales?

Como personas de Fe y lideres de socios y bailarines que conforman nuestras sociedades, debemos re encontrar en el Amor de nuestra Madre aquellas respuestas que bajo su intercesión el Espíritu de Dios nos pueda entregar.

Antes que nada debemos considerar tres puntos importantes:

1.- Ser Caporales de unión: En tiempos difíciles lo mas común es que sintamos que todo lo construido se esta derrumbando poco a poco, de este modo, muchos pueden sentirse igual y alejarse del rebaño, es este momento crucial en donde debemos darnos no solo el tiempo, si no, la dedicación de reunir a nuestras ovejas, a nuestra familia de baile y hacerlos sentir parte de un grupo que se extraña y siente la lejanía de cada rito y tradición que emana de cada historia de baile.

2.- Ser Caporales de Oración: Debemos en el ejemplo de Jesús, mantenernos orantes ante la presencia de circunstancias que nos superan, fortalecer nuestra fe, re tomar fuerzas para empezar cada dia con un nuevo Espíritu de Amor, una vez que nos sintamos con esa paz interior y fortaleza de amor, una vez mas debemos invitar a nuestros bailarines y socios a unirse, es la oración la fuente de tranquilidad, las personas deben confiar en la fuerza que proviene de la oración y deben sentirse uno con Dios y unidos a su familia de baile, nuestra misión de Caporales es evangelizar a cada persona que bajo nuestra institución une sus pasos en nuestro camino para llegar a los pies de nuestra Madre y bajo la oración encontraremos aquellas respuestas que nos son tan esquivas y difíciles de responder.

3.- Ser Caporales de Soporte: El punto mas importante es poder ser como lideres soportes en la ausencia de Fiesta, soportes en las tristezas, soportes en la enfermedad, muchos de nuestros integrantes a medida que se acerquen los días sentirán aquella falta y ausencia de Celebración, aquella falta y ausencia de Fiesta, ritos y costumbres, tradiciones que son tan nuestras que solo nuestra familia de baile entiende y valora, ser soporte en tiempos en que ese nudo en la garganta se acrecienta y nos deja casi sin aire y con los ojos llorosos.

Pero ser soporte no basta con adornar cada acto con lindas palabras, debemos entonces involucrarnos en la tarea de poder entregar y hacer que esta ausencia sea sobrellevada (nunca reemplazada) por nuestros mejores dones y debemos hacernos cargo de en los días de fiesta faltantes hacer de cada día de ausencia un día de celebración en casa.

Es cierto que muchas veces en medios tecnológicos no tenemos mucho conocimiento, pero nos rodeamos de muchas personas, muchos jóvenes y niños que manejan cada red a niveles que nos pueden dejar boquiabiertos, son aquellas personas en quienes debemos confiar y preparar de la mejor manera una celebración diferente.

No podemos darnos el lujo de llegar a una Fiesta sin estar preparados, dejando todo nuestro trabajo solo en ideas y no en acciones, hay una manera de cumplir promesas y mandas esta vez, quizás este año no se podrá bailar, pero si como Caporales y lideres podremos cumplir nuestras promesas de una manera diferente siendo Unión, Oración y Soporte para nuestro Baile Religioso.

No podemos esperar que quienes están sobre nosotros nos entreguen el consuelo sin nosotros hacer lo propio por nuestra familia, por que cuando llegue aquel día en donde Vísperas hace saltar nuestros corazones, debemos pensar en que nuestros niños no sientan esa ausencia, esa falta y pierdan la fe, si no que debemos entregar las herramientas de oración para que se retomen las fuerzas de llegar al próximo año a los pies de nuestra Madre.

Debemos de la misma manera dejar que nuestro baile sufra aquel duelo de ausencia pero este duelo en soledad puede hacer perder la unión, la esperanza, la fe y la caridad, virtudes que no debemos perder en medio de nuestra Familia.

Una celebración diferente, una celebración... En Familia.

Tipos de Caporales: Caporal Transformacional

El liderazgo transformacional es aquel que motiva e inspira a los miembros permanentemente, son entusiastas y así lo transmiten. Buscan nuevas iniciativas y aportan valor.

Es similar en algunas características al Caporal carismático, dado que transmite valor, confianza y entusiasmo a los miembros de su baile. Sin embargo, a diferencia, el Caporal transformacional pone por encima de su beneficio personal el del baile religioso.

Es un Caporal que cumple con los objetivos que se ha marcado la organización, pero en vez de quedarse ahí propone nuevas ideas a todo lo ya alcanzado. No busca la estabilidad, sino el cambio, implementa nuevas ideas. Promueve en sus seguidores la estimulación, promoviendo nuevas ideas creativas e innovadoras a la hora de resolver problemas.

Son líderes capaces de cambiar una institución, así como las expectativas y motivaciones de los miembros que la conforman. En este tipo de liderazgo tanto el Caporal como los seguidores trabajan juntos en un estadio superior (el grupo por encima del individuo).

Esta clase de Caporal es respetado y se ha ganado la confianza y la admiración de los miembros, dado que les anima a hacer las cosas de modos distintos, a buscar nuevas oportunidades.

Utiliza la comunicación abierta, de manera individual y colectiva, con todos sus miembros, compartiendo así nuevas ideas. Las características del Caporal transformacional podrían resumirse en las siguientes:

– Son Caporales con carisma. Sus seguidores se identifican con ellos y pretenden imitarlos. Pesan mucho los aspectos emocionales en su relación, porque son líderes muy optimistas y entusiastas.

– El Caporal los estimula a través de altas expectativas y animándolos a que exploren sus puntos de vista para alcanzar soluciones innovadoras.

– Son Caporales que motivan e inspiran confianza.

– Son Caporales que muestran consideración individual en sus seguidores estableciendo relaciones personales en función de las necesidades de cada uno.